په چین کې، "ګاوکاو" یوه ملي پیښه ده. د لیسې زده کونکو لپاره، دا یوه مهمه شیبه ده چې د دوی په ژوند کې د بدلون ټکی استازیتوب کوي او د روښانه راتلونکي دروازه پرانیزي. په دې وروستیو کې، یو زړه راښکونکی رجحان رامینځته شوی دی. د مختلفو شرکتونو د کارمندانو ماشومانو غوره پایلې ترلاسه کړې او غوره پوهنتونونو ته داخل شوي دي. په ځواب کې،د تیانژیانګ بریښنایی ګروپ شرکت، لد دې غیر معمولي لاسته راوړنې لپاره کارمندانو ته انعام ورکړل شو.
د تیانسیانګ بریښنایی ګروپ شرکت، لمیټډ د کارمندانو د ماشومانو د کالج د داخلې ازموینې لپاره لومړۍ ستاینلیک غونډه د شرکت په مرکزي دفتر کې په شانداره توګه ترسره شوه. دا یوه مهمه موقع ده چې د کارمندانو د ماشومانو لاسته راوړنې او سخت کار لمانځل کیږي او پیژندل کیږي. د ډلې د کارګرانو اتحادیې کارمند ښاغلي لی، درې غوره زده کونکي، د ډلې د بهرنۍ سوداګرۍ څانګې د پروسې مدیر او رییس، او حتی میرمن رییس او ډیری نورو مشهورو شخصیتونو په دې غونډه کې ګډون وکړ.
ګاوکاو د چین خورا سیالي کونکی ملي ازموینه ده چې د زده کونکو پوهه په چینایي، ریاضي، بهرنیو ژبو او نورو مضامینو کې ازموي. په ګاوکاو کې بریالي فعالیت اکثرا د زده کونکي د اکاډمیک وړتیا او وړتیا ثبوت په توګه لیدل کیږي. له همدې امله، کله چې د کارمندانو ماشومان اغیزمنې پایلې ترلاسه کوي، دا نه یوازې د دوی شخصي هڅې منعکس کوي بلکه هغه ملاتړ هم منعکس کوي چې دوی د چاپیریال او د دوی کورنیو څخه ترلاسه کوي.
د کارمندانو وقف او سخت کار د تیانسیانګ لخوا له پامه غورځول شوی نه و. د دې لاسته راوړنې اهمیت په درک کولو سره، تیانسیانګ بریښنایی ګروپ شرکت، لمیټډ غوره کړې چې د کارمندانو ماشومانو ته د دوی د عالي کالج د داخلې ازموینې پایلو لپاره انعام ورکړي. په دې کولو سره، تیانسیانګ د زده کونکو او د دوی د والدینو ګډې هڅې پیژني، چې په کاري ځواک کې د ویاړ او هڅونې احساس رامینځته کوي.
تيان شيانګ خپلو کارکوونکو ته د کورنۍ او کار لپاره د هغوی د وقف او ژمنتيا له امله د مننې په توګه انعام ورکړ. د کارکوونکو د ماشومانو د لاسته راوړنو په ورکولو سره، شرکتونه نه یوازې د شرکت او د هغوی د کارکوونکو ترمنځ اړیکه پیاوړې کوي بلکې په کارځای کې د ملاتړ او هڅونې کلتور هم رامینځته کوي.
سربېره پردې، دا انعامونه په ټوله کې د ټولنې لپاره پراخې اغیزې لري. دوی نور کارمندان هڅوي او هڅوي چې د غوره والي لپاره هڅه وکړي پدې پوهیدل چې د دوی هڅې به وپیژندل شي او ستاینه به وشي. دا د لوبې ډګر رامینځته کوي چې شخصي وده هڅوي او د بریالیتوب ګډ هدف ته د مسؤلیت ډله ایز احساس هڅوي.
د پوهنتون د ننوتلو ازموینه نه یوازې د پوهې ازموینه ده بلکې د شخصي ودې او پرمختګ لپاره هم یو فرصت دی. دا یو داسې سفر دی چې نه یوازې اکاډمیک ځواک ته اړتیا لري بلکې د شخصیت جوړونې او انعطاف ته هم اړتیا لري. کارمندانو ته د انعام ورکولو سره، تیانژیانګ نه یوازې ماشومان د دوی د اکاډمیک لاسته راوړنو لپاره پیژني، بلکې د هغو ځانګړتیاو لپاره هم چې د دوی کورنیو دوی ته ورکړي دي - استقامت، وقف، او قوي کاري اخلاق.
د پوهنتون د داخلې ازموینې لپاره سیالي ورځ تر بلې سختېږي، دا د شرکتونو لپاره د خوښۍ وړ ده چې کارمندانو ته هڅونې چمتو کړي. دا نه یوازې د زده کړې اهمیت ټینګار کوي بلکه افراد او د هغوی کورنۍ هڅوي او لوړوي. دا په راتلونکي کې پانګونه ده، ځوان نسلونه پیاوړي کوي او د دوامداره پرمختګ کلتور هڅوي.
په لنډه توګه، د کارمندانو د ماشومانو لخوا ترلاسه شوي د عالي کالج د داخلې ازموینې پایلې نه یوازې د کورنۍ غړو ته ویاړ راوړی بلکه د شرکت پیژندنه او مننه یې هم ترلاسه کړې. د جایزو په ورکولو سره، شرکتونه د خپلو کارمندانو وقف او ژمنتیا لپاره ستاینه څرګندوي. د پیژندنې دا عمل نه یوازې د یو کارمند او د دوی شرکت ترمنځ اړیکه پیاوړې کوي، بلکې دا نورو ته هم هڅوي او هڅوي چې د غوره والي لپاره هڅه وکړي. دا د ګاوکاو اهمیت او په ټوله کې په افرادو او ټولنه باندې د هغې اغیز ښیې.
د پوسټ وخت: اګست-۲۳-۲۰۲۳